英雄联赛:T1小组赛夺冠来访,教练:让队员们不要在意,两个班位置少了也能赢

4月25日,T1以3:0战胜GEN赢得2020年度春季锦标赛冠军,第九次赢得联赛杯。赛后,韩国媒体采访了运动员和教练。主管金说,“我没想到会赢3:0。球员给我带来了美妙的一天”,还提到“要求球员扩大英雄的范围”是进步的原因之一。

(来源:防暴游戏)

问:告诉我赢得冠军是什么感觉。

金监督:夺冠真是太棒了。我根本没想到3:0会赢。我觉得队员们给我带来了美妙的一天。我希望队员们将来能取得更大的进步。

蔻驰柯梅特:执教后第一次获得冠军。我还没感觉到任何东西。我可能要到明天才知道。

蔻驰时刻:像蔻驰彗星一样,我是第一个冠军,但是我感觉不太好。

美娜:我没想到3:0会赢。感谢从一开始就让我赢得冠军的前辈们。成为冠军的梦想似乎很容易实现,但却不是很现实。

cuzz:2017年夏天三年后再次获得冠军。感谢帮助我成长的教练团队。

造假者:这个季节的环境本身是不同的。因为新的皇冠病毒,现场没有观众,有时还有在线比赛。各方面都有特殊的感受。我心情很好,能够克服困难,赢得冠军。我希望我的势头会持续下去,我会在夏天取得好成绩。我要感谢在困难时期也为T1加油的球迷。我要感谢在家耐心观看网络游戏的粉丝,并给他们一些表扬。

泰迪:3:0的胜利很好。多亏了教练组和队友,才有可能赢得冠军。

努力:上赛季后,我也赢得了本赛季的冠军,心情很好。

问:在2020赛季之前,当T1重建时,有人说它的实力不强。即便如此,赢得冠军的动机是什么?

指导金:去年12月球队组建的时候,我觉得自己没有足够的实力去赢得冠军。不仅是我,其他队的主管和教练以及参与比赛的人也这样说。然而,他们都认真对待比赛。常规赛第一轮和第二轮都取得了7胜2负的成绩。团队合作非常顺利。很可能是球员们被要求扩大英雄的范围,而球员们做得很好,所以取得了很好的成绩。随着教练组的变化,我们复出的反馈方式可能与现有的不同。球员们也很尊重和效仿。美人蕉在扩大英雄群体方面可能有些困难,但他做得很好。

问:在第一盘比赛中因迟到被罚了两个禁赛位置,这对比赛有影响吗?

监督金:在团队内部的沟通过程中可能会有一些误解。参赛者应该在下午1:30到达,但是由于公司的误解,我和福克提前离开了。到达现场后,他被判定迟到,在第一轮比赛中需要两个禁赛位置。所有的球员都到了之后,他们在休息室说,“不要太在意发生了什么。你可以通过给(对方)两个以上的禁赛位置来赢得比赛。”

问:DRX使用了许多非主流候选人,而通用似乎选择了一种正常的游戏风格。

监督金:那应该是指和非主流射手一起打球。我们的内部分析不好。因为我们的球员极大地扩大了英雄的范围,即使GEN对一个位置有4或5次禁赛,我们也能赢。

问:问:G2的帕克斯在看到通用的英国石油公司后,在推特上发表了一个不好的评论。T1的内部评估是什么?

蔻驰彗星:我认为我们的血压非常好。如果对手打得好,这也是可以赢的候选人。我们的春季竞赛总是集中在扩大英雄的范围上。以及常规赛从上游球队看起来非常像英雄组合。在决赛前的讨论中,我认为和既能代表球队又能代表球队的英雄们组成一个阵容会很好。我选择了有这个想法的阵容。我们大约90%的目标已经实现。

问:面试中流泪的原因是什么?作为冠军,对羡慕你的业余选手说一句话。

美娜:首先,再次感谢我的队友在我开始职业生涯时帮助我赢得冠军。面试时,我非常激动

美人蕉:目标是s冠军。我希望成为一个团队会记住我,并觉得我不能失去我的球员。

问:gen禁止了很多拍摄。

Cuzz:当观看GEN比赛时,Clid不会使用很多英雄。他们打了很多仗,但是他们非常自信。因为我扩大了英雄的范围,它可能没有太大的影响。

问:当你在第三盘被动接受队伍时,你偷了多少次(龙和峡谷先锋)?

Cuzz:GEN将首先战斗,然后我们将以包围圈的形式进入竞技场。因为判断对手必须在不利的情况下作战,所以决定了。

问:在使用飞机时,你觉得买两把小木锤子怎么样?

造假者:看到了吗?知道他买了两把小木锤子,他回去卖掉了。他当时叹了口气。

问:我用T1赢得了所有的冠军。坚持这漫长的职业生涯有什么秘诀吗?

骗子:每当我周围的人问我如何玩好LOL,我总是回答。饮食、睡眠和健康生活是最重要的。在决赛之前,在进入比赛场地之前,要努力管理好状态,集中精力练习。因此,作为一名球员的活动,我们总能保持我们的竞争状态。

问:李总经理上任后有什么变化?

造假者:没什么变化。更多的责任感,生活和竞争更多的是责任感。

问:GEN在前两轮释放了韦鲁思。

泰迪:卡莉斯塔和韦路斯都参加了第一轮,有点纠结,但最终还是选择了韦路斯。第二套是在没有禁令的情况下拍摄的。在最新版本中,我认为魏鲁斯是一个可以随时被干掉的英雄。如果给对方,他也是一个好英雄。

问:2019年夏季的努力和2020年春季的努力有什么不同?

努力:截至去年,有很多人依赖他们的前任,但今年,有更多的人自我评价。